Nel perseguire la propria mission Ford Trucks Italia ha adottato la presente Carta dei Valori, nella quale vengono declinati i principi che guidano le linee strategiche dell’Azienda. I Valori non sono solo parole o concetti astratti, raccontano chi siamo e in cosa crediamo. Guidano e dirigono le nostre azioni, caratterizzano il nostro impegno, influenzano la nostra esperienza quotidiana ed indirizzano il nostro comportamento e quello di chi interagisce con noi.
I Nostri Valori
- Todos Juntos
Sharing the load
Promuovere la cooperazione e credere nello spirito di squadra.
Saper collaborare sta alla base di relazioni solide e durature. La collaborazione si traduce nell’espressione del proprio potenziale; nel raggiungimento degli obiettivi aziendali, nell’agire finalizzato al bene di tutto il team, anche quando esula dalla propria area di competenza; nella promozione di azioni positive e nella celebrazione dei risultati ottenuti e dei traguardi raggiunti.
“Mettersi insieme è un inizio, rimanere insieme è un progresso, lavorare insieme un successo.” – H.Ford
- Be human
Rispetto per la persona
Rispettare sé stessi e gli altri.
Le nostre interazioni sono guidate dal rispetto reciproco. Lavorare e vivere in armonia con sé stessi e di conseguenza con gli altri, rispettando le idee e i punti di vista degli altri. Fidarsi dei propri colleghi, risolvere i problemi con empatia e accogliere gli errori come opportunità di apprendimento.
“Se c’è un segreto del successo, è questo: comprendere il punto di vista dell’altro e vedere le cose attraverso i suoi occhi.” – H. Ford
- Be brilliant
Dare il massimo
Raggiungere sempre gli obiettivi con passione ed ambizione.
Operare con atteggiamento aperto e propositivo. L’ambiguità e la complessità non rappresentano degli ostacoli ma stimoli per la crescita. Agire secondo il modello della “Learning Organization” ovvero di un’organizzazione in evoluzione continua, attenta a ciò che succede intorno e capace di apprendere da ogni esperienza, con l’obiettivo di assimilare i valori ed arricchire il know-how aziendale.
“Chi ha paura degli insuccessi limita le sue attività. L’insuccesso è semplicemente un’opportunità per iniziare di nuovo, questa volta in modo più intelligente.” – H. Ford
- Think global
Pensare in grande
Appartenere a una comunità globale significa agire come una forza unita. Accogliere e rispettare tutti, in modo da creare un ambiente affidabile, aperto ed inclusivo.
“Una delle più grandi scoperte che un uomo può fare, una delle sue più grandi sorprese, è scoprire che può fare ciò che aveva paura di non poter fare.” – H. Ford
- Amaze customers
I clienti al centro
Tradurre esigenze e aspettative in azioni e soluzioni concrete.
Instaurare un rapporto di fiducia con i Clienti: ascoltare e comprendere le loro esigenze, soddisfare le loro aspettative, mantenere gli impegni assunti e fornire risposte e soluzioni con competenza professionale, trasparenza e rapidità.
“Gli affari che producono solo soldi sono affari poveri.” – H. Ford
- Gender equality
Opportunità per tutti
Un ambiente di lavoro basato sulla parità di genere che valorizzi l’unicità e la diversità, risorse fondamentali per la creazione di sinergie. Ogni persona rappresenta un patrimonio di competenze unico e distintivo. Riconoscere e sviluppare le capacità individuali per favorire la crescita e lo sviluppo della nostra Organizzazione.
“È tutt’uno per me se una persona proviene dalla prigione di Sing Sing o da Harvard. Io assumo un uomo, non la sua storia.” – H. Ford
“I valori che guidano le nostre scelte rappresentano il vincolo fondamentale tra ciò in cui crediamo e il nostro agire. Devono dunque ispirare il comportamento di ognuno di noi, dalle scelte strategiche all’operatività di tutti i giorni. Condividere, sostenere e integrare quotidianamente i valori della nostra Azienda, è fondamentale al fine di garantire nel tempo uno sviluppo sostenibile, in grado di creare valore per tutti gli interlocutori di Ford Trucks Italia. Ritengo quindi importante l’impegno personale profuso da ciascuno nel sostenere e diffondere i nostri valori ed i comportamenti ad essi ispirati. Chiunque si relazioni con l’esterno è un ambasciatore dell’azienda, deve perciò assumersi la responsabilità di rappresentarla al meglio ed in linea con lo stile proprio dell’azienda”
Massimiliano Calcinai, CEO di Ford Trucks Italia
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